El pasado 14 de octubre, en el marco de la novena “Exposición Internacional: San Juan, Factor de Desarrollo de la Minería Argentina”, WiM Argentina y la consultora Eficiencia Empresaria llevaron …
Repasamos la agenda completa de Women in Mining Argentina en San Juan
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El pasado 14 de octubre, en el marco de la novena “Exposición Internacional: San Juan, Factor de Desarrollo de la Minería Argentina”, WiM Argentina y la consultora Eficiencia Empresaria llevaron adelante el encuentro nacional de mujeres mineras y estudiantes titulado “Mapa de oportunidades de la industria minera”. Este ciclo registró una asistencia de más de 400 personas y estuvo abierto a toda la comunidad.
La apertura estuvo a cargo de Laura Hernández, jefa de Comunicaciones en Veladero, y Belén Coria, artista local y creadora del emprendimiento “Despeinadas”, a partir del que compartió su experiencia de superación personal y los pormenores de “animarse a emprender y dar el salto hacia un terreno desconocido, pero que, más allá de las altas y bajas, sólo sirve de enseñanza y crecimiento”.
Del encuentro participaron instituciones nacionales y locales de San Juan, líderes empresarios, emprendedoras y referentes de la comunidad que compartieron buenas prácticas para la inclusión de la mujer en la industria, a la vez de presentar distintos casos de éxito en el trabajo en red y brindar su testimonio sobre las diferentes iniciativas gestadas a nivel comunitario. Seguido de un análisis ligado a la empleabilidad minera en la región y la palabra de integrantes de empresas privadas y proveedores de bienes y servicios, el encuentro estuvo acompañado por estudiantes y jóvenes profesionales, quienes pudieron saldar distintos interrogantes ligados a las posibilidades de inserción laboral que brinda la actividad minera en estas zonas del país.
Entre los distintos ejes trabajados, los ponentes puntualizaron en la gran variedad de talentos que la industria necesita y el abanico de aptitudes que se precisan por parte de los aspirantes a ingresar en minería considerando las expectativas de crecimiento de personal que se prevén en el sector, especialmente en áreas técnicas o emparentadas con la Educación STEM[1].
También, explicaron de qué constan los programas de inclusión y capacitación para la mujer en las empresas ligadas a la minería, en paralelo a comentar los desafíos existentes en las distintas posiciones en las cuales se busca incentivar la presencia femenina. Así, los presentes conocieron en primera persona los puntos altos y bajos que delimitan la actividad de las y los trabajadores mineros y cuáles son, hoy por hoy, las salidas más atractivas para participar en minería.
Un espacio de análisis y reflexión con presencias destacadas de la minería argentina
El primer panel del encuentro de mujeres mineras y estudiantes, destinado a compartir buenas prácticas empresarias, estuvo integrado por Florencia Giordano, jefa de Reclutamiento en Recursos Humanos de Mina Veladero; Eloy Ortiz, de AOMA San Juan; Estrella Alaniz, operadora de camión fuera de ruta en Mina Veladero e integrante de la Comisión Directiva de AOMA, y Paula Basaldúa, coordinadora del Gabinete de Género dependiente del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.
“La importancia de trabajar en red” fue la segunda propuesta del ciclo, moderada por Marita Ahumada, presidenta del Comité Asesor de WiM Argentina. Contó con los testimonios de Adriana Garde, presidenta de la Federación Económica y de la Asociación de Mujeres Empresarias de San Juan; Adriana Martignoni, fundadora del Departamento de la Mujer en la Unión Industrial San Juan y coordinadora del Nodo Cuyo en Red MIA; María Alejandra Araya, de la Red de Mujeres Mineras, y Selva Graciela Martínez, integrante del Comité Asesor de Women in Mining Argentina. También acompañó el debate Cristina Ramos, docente y representante de la organización Mujeres en Red de Iglesia, junto a Sonia Guzmán, del Grupo de Mujeres Empresarias de Calingasta.
En tanto, por el sector privado minero participaron como oradores en el bloque dedicado a empleabilidad los representantes de McEwen Copper, a través de Franco Rizzetto, gerente de Recursos Humanos y Administración; Mariel Suraniti, gerente de Administración y Finanzas en Golden Mining, y Gustavo Bufaliza, gerente de RRHH en Proyecto Josemaría.
También fueron de la partida Mario Hernández por la Cámara Minera de San Juan (CMSJ); Regina Bertero, docente en el Departamento de Minas y Jefe de Departamento de la Universidad de San Juan, y Luciano Guglielmini, integrante de la Mesa Joven en CMSJ.
El cierre del encuentro estuvo centrado en el desarrollo de proveedores mineros e incluyó los testimonios de Micaela Taboada, socia gerenta del Grupo ARG y presidenta del Departamento Joven de la Unión Industrial de San Juan; Jesús Sirvente, gerente de Servicios Industriales en Minerales San Antonio, e Iván Retamar, gerente técnico para Argentina y Chile de Minetech.
[1] El término STEM, acrónimo en inglés de los términos “Science, Technology, Engineering & Mathematics”, está orientado a las cuatro grandes áreas del conocimiento en las que trabajan científicos e ingenieros.
