El galardón fue recibido por la abogada de Proyecto MARA, Gabriela Uriburu, y Anahí Vallejos, del equipo de compras de la minera catamarqueña. Uriburu también es miembro de la Comisión …
Empresa minera de Catamarca recibió premio por su agenda de inclusión, diversidad y género
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El galardón fue recibido por la abogada de Proyecto MARA, Gabriela Uriburu, y Anahí Vallejos, del equipo de compras de la minera catamarqueña. Uriburu también es miembro de la Comisión Directiva de Women in Mining Argentina.
Vía Ámbito
El proyecto integrado MARA, de Catamarca, recibió una distinción especial “por su fuerte compromiso con la creación de equipos de trabajo diversos en un ambiente laboral que alienta el respeto, estimula la participación y favorece la inclusión e igualdad de oportunidades”.
El premio, que fue entregado en una ceremonia en el Hotel Sheraton de Retiro, en el corazón de la Ciudad de Buenos Aires, fue recibido por la abogada Gabriela Uriburu, representante legal de MARA, y Anahí Vallejos, del equipo de compras de la minera catamarqueña.
La premiación se realizó en el marco del “Seminario Internacional: Argentina Oro, Plata y Cobre”, organizado por Panorama Minero, uno de los simposios pioneros en el sector donde se analizó la actualidad de la industria y las proyecciones a nivel país junto a actores clave del entramado productivo y líderes internacionales.
Reconocimiento a la Política de Género de MARA
A lo largo de todo el 2022, Proyecto MARA implementó iniciativas dentro de su Agenda de Inclusión, Diversidad y Género que incluyeron talleres presenciales y virtuales, espacios de diálogo y sensibilización de Buenas Prácticas para la Equidad de Género que iniciaron el 8M, Día Internacional de la Mujer.
Según informaron desde Catamarca, los encuentros contaron con la presencia de los colaboradores de MARA como así también de referentes comunitarios, e incluyeron temas como perspectivas de género y derechos humanos, buenas prácticas para la equidad, la igualdad y el respeto, valores de la identidad MARA y talleres en el marco del Día de la No Violencia contra Mujeres y Niñas. Las iniciativas también incluyeron la conformación del Comité de Géneros, Diversidades e Inclusión de MARA cuya misión es la búsqueda activa de la igualdad, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y respetuoso a través del desarrollo de políticas e iniciativas que fomenten la equidad de género.
MARA, comprometida con los ODS
En línea con el compromiso de establecer alianzas estratégicas, MARA se unió a WiM Argentina (la filial nacional de International Women in Mining) para la consecución conjunta de acciones enmarcadas dentro de la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la ONU.
En línea con el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible relacionado a la diversidad e inclusión, MARA se ha comprometido a eliminar cualquier tipo de discriminación contra mujeres y niñas, priorizando la igualdad de género como el pilar básico de los derechos humanos.
De qué trata Proyecto MARA
El proyecto MARA surge de la integración de la actividad minera en Bajo de la Alumbrera y el nuevo yacimiento de cobre y oro Agua Rica, ubicado a unos 35 kilómetros de distancia, en Catamarca, a unos 400 km de distancia de la capital provincial.
MARA tiene un potencial para generar u$s1.200 millones en exportaciones de minerales durante los 27 años de vida de Agua Rica. Si el proyecto avanza a paso firme, en el corto plazo podría aumentar las exportaciones de Catamarca más del 700%. Las proyecciones indican que MARA puede exportar US$2.080 millones a partir de 2026 y US$2.493 al año siguiente. En promedio, desde 2031 al 2053 acumularía ventas al exterior por US$1.616 millones cada año promedio. A nivel nacional llegaría a aportar el 23% del total exportado en 2027 y un 13% sostenido durante tres décadas.
